1枚目

ハマデン長期経営計画

我が社は、今年1月に創業15周年を迎え、現在次のステップに向け『次なる飛躍、challenge the team』を、統一スローガンに掲げ、5年後には電気工事では元請を増やし、他業種(機械・・土木・電気通信)などの業種を増やし、総合建設業者に向けて鋭意推進中であります。

スローガン
こんなハマデンにしたい!
↓
売上規模 500M¥/年の中堅電気工事業者になっている 公共水関係の電気工事では、神奈川県のトップ企業である 神奈川県、横浜市、川崎市等の元請け業者として認知されている エンジニアリング力を駆使し、提案営業ができる業者になっている 官民ともに大口ユーザを数社持っている

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1.基本方針

  • 電気工事中心の事業から他業種も取り込み、業容の拡大を図る。
    ・機械器具設置業、土木工事業、電気通信工事業の売上拡大
    ・民需顧客の開拓
  • 元請けとしての体制を確立する。
    ・神奈川県・横浜市の元請工事を増やす
    ・会社組織(安全・品質)部門の設置
  • ハマデンの企業イメージの向上
    ・ホームページ、会社案内等を有効活用し、ブランドイメージの向上を図る。

2.売上・人員計画

グラフ

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3.計画達成のための施策

決意表明

我々は、日常の基本業務を全うすることは勿論、常に自己啓発に努め、電気工事業者としての具備すべき条件(能力)を習得し、信頼される施工を実行する。
一方、社内においては、報・連・相を徹底し、情報の機械損失をなくすよう心がけ、若手社員の人材育成、全社員の専門技術教育を定期的に実施し、組織としての総合力をアップする。
また、施主、元請に対しては、顧客第一主義に徹し、常に誠意をもって接し、先手管理が出来るよう情報活動を徹底する。  さらに、協力会社に対しては、強力なリーダーシップを発揮し、工事情報の適切な指示、工程、施工管理を徹底し、円滑な工事を実行する。

我々は、経営資源(ヒト・モノ・カネ・時間)を有効活用し、より付加価値の高い品格ある工事業者を標榜し、お客様(CS)、パートナー(DS)、ディーラー(DS)からの信頼を得、電気工事を通じて地域社会に貢献する。


4.地域志向CSR方針

我々は、法令・倫理行動規範を遵守しながらお客様、パートナー、ディーラーからの信頼を得、電気工事を通じて地域社会に貢献いたします。

  • コンプライアンスについて
    関連する法令を遵守し、社会的責任を果たすことを誓います。
  • お客様に対して
    常に誠意を持って接し、先手管理が出来るよう情報活動を徹底する。
  • 従業員に対して
    若手社員の人材育成、全社員の専門技術教育を定期的に実施し、組織としての総合力をアップする。
  • 地域社会について
    横浜市を構成する一企業として地域と連携し、社会との関わりを大切にします。
  • 取引業者に対して
    公正公平な契約・信頼関係に基づき、共に発展することを目指します。

5.CSR活動

社内技術教育開催

・平成28年11月26日 社内技術教育開催



安全衛生協議会開催

・平成29年1月19日 安全衛生協議会開催


6.整備すべき事項

  • 本社屋の整備(2012年6月移転完了)
  • 協力会社との連携
    ・電気工事会社との連携強化
    ・資材調達会社(電材商)
    ・機器メーカー、盤メーカーとのルート確立
    ・コンサルタント会社との協調
  • 原価管理システムの構築
    ・実行予算制度の導入
    ⇒受注時にDRを実施し、工数、材料費等を積算し、目標数値を設定する。
    ⇒購入費の削減の徹底
  • 施工責任体制の明確化(案件のプロジェクトマネージャーを設定)
    ・工程進捗状況のチェック
    ・実行予算消化状況のチェック
  • CADの導入
    ・設計技術力UPによるエンジニアリング力の向上(提案力UP)
    ・新分野の取り込み 太陽光発電、通信、機械器具設置、福祉施設等
  • 人材育成計画
    ・社員の教育(顧客対応、施工技術、原価意識)
    ・CSR方針に基づいた教育によるスキル向上
  • 資産管理の徹底
    ・社用車、工具・備品類
  • 各種基準の整備
    ・設計、施工、安全衛生管理、営業台帳、工事見積等
  • 資格取得
    ・電気工事施工管理技士(1級、2級)
    ・電気工事士(1種、2種)
    ・電気主任技術者
    ・管工事施工管理技士(1級、2級)
    ・あと施工アンカー施工士

横浜

株式会社ハマデン
〒226-0013
神奈川県横浜市緑区寺山町110番地5
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