私たちの取り組み / 神奈川県横浜 / 株式会社ハマデン

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私たちの取り組みOur Challenge

創業15周年 ~次なる飛躍~ Challenge The Team 5年後(20期)、売上7億円、総合建設業

我が社は、今年1月に創業15周年を迎え、現在次のステップに向け『次なる飛躍、challenge the team』を、 統一スローガンに掲げ、5年後には電気工事では元請を増やし、他業種(機械・土木・電気通信)などの業種を増やし、 総合建設業者に向けて鋭意推進中であります。

基本方針Basic Policy

1電気工事中心の事業から他業種も取り込み、業容の拡大を図る。
機械器具設置業、土木工事業、電気通信工事業の売上拡大
民需顧客の開拓
2元請けとしての体制を確立する。
神奈川県・横浜市の元請工事を増やす
会社組織(安全・品質)部門の設置
3ハマデンの企業イメージの向上
ホームページ、会社案内等を有効活用し、ブランドイメージの向上を図る。

売上・人員計画Sales / Personnel Plan

計画達成のための施策Measures to Achieve Plan

我々は、日常の基本業務を全うすることは勿論、常に自己啓発に努め、電気工事業者としての具備すべき条件(能力)を習得し、信頼される施工を実行する。 一方、社内においては、報・連・相を徹底し、情報の機械損失をなくすよう心がけ、若手社員の人材育成、全社員の専門技術教育を定期的に実施し、組織としての総合力をアップする。 また、施主、元請に対しては、顧客第一主義に徹し、常に誠意をもって接し、先手管理が出来るよう情報活動を徹底する。 さらに、協力会社に対しては、強力なリーダーシップを発揮し、工事情報の適切な指示、工程、施工管理を徹底し、円滑な工事を実行する。 我々は、経営資源(ヒト・モノ・カネ・時間)を有効活用し、より付加価値の高い品格ある工事業者を標榜し、 お客様(CS)、パートナー(DS)、ディーラー(DS)からの信頼を得、電気工事を通じて地域社会に貢献する。

地域志向CSR方針Regional-Oriented CSR Policy

我々は、法令・倫理行動規範を遵守しながらお客様、パートナー、ディーラーからの信頼を得、電気工事を通じて地域社会に貢献いたします。

1コンプライアンスについて
関連する法令を遵守し、社会的責任を果たすことを誓います。
2お客様に対して
常に誠意を持って接し、先手管理が出来るよう情報活動を徹底する。
3従業員に対して
若手社員の人材育成、全社員の専門技術教育を定期的に実施し、組織としての総合力をアップする。
4地域社会について
横浜市を構成する一企業として地域と連携し、社会との関わりを大切にします。
5取引業者に対して
公正公平な契約・信頼関係に基づき、共に発展することを目指します。

CSR活動CSR activities

  • 平成28年11月26日 社内技術教育開催
  • 平成29年1月19日 安全衛生協議会開催

整備すべき事項Items to be Maintained

1本社屋の整備(2012年6月移転完了)
2協力会社との連携
電気工事会社との連携強化
資材調達会社(電材商)
機器メーカー、盤メーカーとのルート確立
コンサルタント会社との協調
3原価管理システムの構築
実行予算制度の導入
⇒受注時にDRを実施し、工数、材料費等を積算し、目標数値を設定する。
⇒購入費の削減の徹底
4施工責任体制の明確化(案件のプロジェクトマネージャーを設定)
工程進捗状況のチェック
実行予算消化状況のチェック
5CADの導入
設計技術力UPによるエンジニアリング力の向上(提案力UP)
新分野の取り込み 太陽光発電、通信、機械器具設置、福祉施設等
6人材育成計画
社員の教育(顧客対応、施工技術、原価意識)
CSR方針に基づいた教育によるスキル向上
7資産管理の徹底
社用車、工具・備品類
8各種基準の整備
設計、施工、安全衛生管理、営業台帳、工事見積等
9資格取得
電気工事施工管理技士(1級、2級)
電気工事士(1種、2種)
電気主任技術者
管工事施工管理技士(1級、2級)
あと施工アンカー施工士

横浜型地域貢献企業Regional Contributing Company in Yokohama

横浜地域貢献企業

横浜市民を積極的に雇用している、市内企業との取引を重視しているなど、地域を意識した経営を行うとともに、本業及びその他の活動を通じて、 環境保全活動、地域ボランティア活動などの社会的事業に取り組んでいる企業等を、一定の基準の下に「横浜型地域貢献企業」として認定し、 その成長・発展を支援する制度です。
横浜市に7万社ある中で、認定を受けたのは426社のみ。当社はその1社です。 詳しくはこちら

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